Uniwersyteckie Centrum Badań Wolności Religijnej UKSW bada wolność religijną w zatrudnieniu pracowniczym

Uniwersyteckie Centrum Badań Wolności Religijnej UKSW w Warszawie podjęło badania nad problematyką wolności religijnej w miejscu pracy. Dynamiczne przemiany na polskim rynku pracy, w tym szczególnie szybki wzrost liczby migrantów ekonomicznych, podkreślają konieczność analizy tego zagadnienia.

Dyskryminacja religijna na rynku pracy — nowe wyzwania

Choć problematyka dyskryminacji w pracy ze względu na wyznanie nie jest jeszcze szeroko obecna w orzecznictwie polskich sądów, badacze UCBWR UKSW wskazują, że doświadczenie innych krajów oraz skargi kierowane do europejskich trybunałów sugerują, że to tylko kwestia czasu, zanim takie sprawy pojawią się na wokandzie. Zespół badawczy zwraca uwagę na złożoność związku wyznania z rynkiem pracy. Na te relacje wpływają dwa porządki — ekonomiczny (tożsamościowy) oraz prawny — oba osadzone w Konstytucji oraz prawie międzynarodowym i posiadające silne podstawy aksjologiczne.

Dyskryminacja — kto jest najbardziej narażony?

Wyniki badań wskazują, że nierówne traktowanie na rynku pracy nie jest związane wyłącznie z rodzajem wyznawanej religii. Zarówno przedstawiciele mniejszości wyznaniowych (np. muzułmanie, prawosławni, wyznawcy judaizmu), jak i osoby należące do dominującej w Polsce wiary katolickiej często zgłaszają poczucie dyskryminacji. Problem staje się bardziej widoczny, gdy pracownik otwarcie ujawnia swoje zaangażowanie religijne i identyfikację wyznaniową.

Badanie UCBWR UKSW i CBOS

W ramach projektu badacze UCBWR UKSW we współpracy z Fundacją Centrum Badania Opinii Społecznej przeprowadzili badanie, które pozwoliło na zebranie danych dotyczących postaw wobec religii w miejscu pracy.

Metodologia:

• Wykonawca: Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej (CBOS)
• Data realizacji: 17-24 maja 2024 r.
• Metoda badawcza: CAWI (Computer-Assisted Web Interviewing)
• Próba: Ogólnopolska próba dorosłych (18+) zatrudnionych na umowę o pracę
• Liczba wywiadów: N = 819

Wyniki ważone: Aby zapewnić reprezentatywność i zminimalizować odchylenia od struktury populacji, zastosowano procedurę ważenia wyników na podstawie danych z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności GUS (IV kwartał 2023 r.). Wagi zostały wyznaczone przy uwzględnieniu takich zmiennych, jak:

• Płeć
• Wiek
• Miejsce zamieszkania
• Wykształcenie
• Województwo zamieszkania

Co dalej?

Efektem badań będzie naukowa publikacja, która zostanie zaprezentowana w 2025 roku przez zespół badaczy UCBWR UKSW. Wyniki te mają szansę przyczynić się do lepszego zrozumienia problematyki wolności religijnej na rynku pracy oraz wpłynąć na dalszy rozwój polityk równego traktowania w miejscu pracy w Polsce.

Dalsze informacje na temat projektu można uzyskać, kontaktując się z Uniwersyteckim Centrum Badań Wolności Religijnej UKSW w Warszawie.

Do pobrania: Wolność religijna w zatrudnieniu pracowniczym [pdf]